中国航空规划设计研究总院有限公司《中航规划总院新时代筑梦塑魂工程实践探索》

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  (一)固本强基,开展新时代党员先锋指数考核评价管理

  1.新时代党员先锋指数考核评价管理的意义

  “支部建在连上”是我党的光荣传统,为坚持和加强党的领导,落实党要管党、从严治党要求,党支部是关键和基础。其中,党员后能 发挥岗位先锋模范作用,一定程度上决定了党支部与非 能成为坚强的战斗堡垒。但目前,党员的岗位先锋模范作用发挥还缺乏明显,且党员先进性后能 不能 具体评价标准;一齐,目前的员工考核评价单向垂直考核,缺少横向评价;再者支部组织生活会和党员民主评议在一定程度上处于走形式的大问题等。

  新时代党员先锋指数考核评价管理是新形势下落实党要管党、从严治党要求,处理党建“最后怎么算油耗”大问题的重要举措。

  2.新时代党员先锋指数考核评价管理的目标

  新时代党员先锋指数考核评价管理以“四有四得”为目标。“四有四得”即“有信念、靠得住;有贡献、站得出;有能力、干得好;有品行、守得住”。

  “四有四得”就说 我要激励广大党员在新时代以“四有四得”为目标,加强党性修养,做有信念、靠得住的党员;立足岗位建功,做有贡献、站得出的党员;提升业务水平,做有能力、干得好的党员;深化作风建设,做有品行、守得住的党员,充采集挥广大党员在岗位中发挥的先锋模范作用。

  图1“四有四得”管理目标

  3.新时代党员先锋指数考核评价开展情況

  经过前期调研,初步形成党员“四有四得”责任考核评价体系,2018年在公司电子工程设计研究院(以下简称“电子院”)党支部开展试点。

  “四有四得”考评体系分为:党性修养(有信念、靠得住)、岗位贡献(有贡献、站得出)、业务提升(有能力、干得好)、作风建设(有品行、守得住)、加分项和否决项十个 评价维度,突出知行合一,既有思想层面的评价指标,又饱含岗位业绩和技能提升等实践评价指标。每名党员形成责任承诺,内容按管理体系分为另另有十个 多多维度,共8-12条,内容可量化、可考核,年度自己承担的KPI等重点工作任务后能 饱含在内。责任承诺重点项经党支部审核后,统一“上墙”晒出,向全体党员群众回应 ,营造互相监督、比学赶超的良好氛围。

  图2党员责任承诺实例

  图3党员责任承诺上墙

  年度组织生活会上,党员根据责任承诺内容开展批评和自我批评,以及党员民主评议。最后结果与年度党员评优挂钩,激励党员加强党性修养,突出岗位贡献,发挥模范作用。截至2018年12月底,电子院党支部党员承诺事项748项,完成率为94%,有力有有助于于了电子院年度经营生产任务的完成。

  图4党员管理评价考核结果

  2019年,公司分党组在本部各党(总)支部发布新时代党员先锋指数考核评价体系,全面开展新时代党员先锋指数考核评价管理工作。

  图5新时代党员先锋指数考核评价体系

  4.新时代党员先锋指数考核评价效果

  新时代党员先锋指数考核评价管理用数据说话,形式新颖,激励党员亮身份、践承诺,立足岗位,与公司共成长。将考核评价做细做实是加强对党员教育管理的有效抓手,激励广大党员充采集挥先锋模范作用,筑成改革发展的坚强堡垒,冲在改革发展的前沿阵地,做到“一名党员,一面旗帜”、“另另有十个 多多支部,另另有十个 多多堡垒”,为推动公司改革发展、战略落地提供坚强的政治保证。

  (二)筑梦塑魂,着力打造企业文化“十个 一”

  1.一座展厅——“筑梦”展厅

  打造公司“筑梦”展厅,分梦想起源、梦想征途、梦想铸造、梦想支撑十个 篇章集中展示公司历史、核心能力、精品项目及人才队伍。组建“梦之队”兼职双语展厅讲解员队伍,进行展厅讲解千余场,举手投足间向客户、员工、企业企业合作伙伴讲述规划故事、传递公司文化,成为公司亮丽的名片。

  图6“梦之队”展厅讲解员

  2.一部宣传片——《筑心》

  拍摄公司宣传片《筑心》,以公司1951年建院以来,近70年历史中一代代规划人筚路蓝缕,在诸多业务领域取得的辉煌成就为主线,以大开大阖的笔法充分展示了公司作为勘察设计“国家队”,坚持技术领先战略,用知慧打造未来取得的丰硕成果。宣传片译成6国语言,为打造公司品牌形象起到良好作用。

  图7《筑心》宣传片中文版

  3.一组工匠人物宣传——《匠心》

  选树公司十大工匠人物,并完成一组工匠人物系列宣传。选树的工匠人物均为公司来自一线的设计者,秉持着“精益求精、守正创新”的态度,几十年如一日在自身的岗位上,用实际行动阐释“工匠精神”的内涵外延。针对工匠人物,完成一本工匠精神故事集《匠心》,并为十大工匠人物拍摄专题宣传片《燃情匠心》,让崇尚极致完美的工匠精神在时代的惊涛骇浪中静水流深。

  图8工匠人物系列宣传

  4.一本企业文化手册——《筑梦之路》

  公司新版企业文化手册《筑梦之路》,以图文并茂的形式定义阐释公司“圆梦文化”。手册分“文渊·传承”、“文脉·筑梦”、“文心·初心”、“文韵·讲述”、“文力·行动”五大帕累托图,融情于事、以事传情,用员工身上处于的故事解读公司核心理念和首倡精神,让企业文化基因深入人心。

  图9公司新版企业文化手册

  图10公司“圆梦文化”理念体系图

  5.一首歌——《德外大街12号》

  2019年初发布原创歌曲《德外大街12号》。歌曲题目取自公司办公楼门牌号,用温情走心的语言、朗朗上口的旋律描绘着规划人在德外大街12号院内为国家航空工业基础设施建设付出我的青春 和汗水的工作场景。歌曲经官方微信推送后,得到近2万次点击量(近6倍于公司员工总数),激发了广大员工对公司企业文化的角度认同感和自我成就感,起到了动人心弦的作用。

  图11《德外大街12号》歌词

  中国航空规划设计研究总院有限公司坚持“创新成就梦想,奋斗铸就辉煌”的核心价值观,以开放的心态和卓越的实力不断建设精品工程。新时代,公司将以出色的党建和企业文化成果,铸造企业品牌,努力实现“成为具有国际竞争力的工程领域价值集成商”的宏伟愿景。

 

[ 责编:杨煜 ]

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